Código de Conducta

En Tallo de Olivo, nos dedicamos a la creación y distribución de productos artesanales, comprometiéndonos no solo con la excelencia en calidad y diseño sino también con prácticas éticas y sostenibles en todas nuestras operaciones. Este código de conducta establece los principios y valores que guían nuestras acciones y decisiones, asegurando un ambiente de trabajo positivo, justo y seguro para todos.

 1. Objetivos y Metas

El propósito de este código de conducta es:

- Fomentar un entorno de trabajo ético, inclusivo y respetuoso.

- Garantizar la transparencia, integridad y equidad en todas nuestras actividades.

- Promover prácticas sostenibles y responsables con el medio ambiente.

- Fortalecer las relaciones con empleados, proveedores, artesanos, clientes y para toda la comunidad en general.

 2. Destinatarios

Este código de conducta está dirigido a:

- Empleados directos

- Artesanos como proveedores de primera categoría

- Proveedores de insumos 

- Clientes

- y comunidades en general

 3. Principios

Nos regimos por los siguientes principios:

- Respeto mutuo

- Transparencia

- Responsabilidad

- Integridad

- Sostenibilidad

 4. Valores de la Organización

Nuestros valores fundamentales incluyen:

- Calidad: Compromiso con la excelencia en cada producto.

- Innovación: Fomento de la creatividad y mejora continua.

- Comunidad: Apoyo y fortalecimiento de las comunidades locales.

- Sostenibilidad: Compromiso con prácticas ambientalmente sostenibles.

 5. Áreas de Actuación

5.1 Derechos Humanos

Nos comprometemos a respetar los derechos humanos universales, asegurando un trato justo y equitativo para todos en especial a la mujer quien es más del 80% de nuestra mano de obra.

Así mismo nos comprometemos a que tanto nosotros mismos como todos nuestros aliados, empleados y proveedores cuiden y respeten la niñez y que esta no haga parte de nuestra cadena productiva.

Todos nuestros proveedores, deben cumplir con este compromiso de cuidado de la niñez acogiéndose al a un acuerdo donde garanticen que en sus operaciones no cuentan con menores de 18 años en su cadena de producción.  

 5.2 Salud y Seguridad Ocupacional

Implementamos medidas para garantizar la salud y seguridad de nuestros trabajadores, ofreciendo un ambiente de trabajo seguro.

Nuestro empleados directos cuentan con todos los pagos exigidos por la ley para seguridad social incluyendo EPS y ARL en caso de requerirse.

5.3 Trabajo Justo y buenas condiciones de Trabajo

Aseguramos prácticas de empleo justas, incluyendo igualdad de oportunidades y no discriminación. 

Adicional nos esforzamos por proporcionar condiciones de trabajo justas, con remuneración equitativa y horarios razonables. Buscamos cumplir con lo establecido por la ley colombiana en temas de salario y horario laboral a la semana.

Al ser una empresa que trabaja de la mano con artesanos de diferentes comunidades, buscamos que el precio que se pague por los productos sea justo y acorde a lo que este el mercado, y que los tiempos de entrega de los productos sean razonables y acordes a cada producto.

5.4 Prevención de Acoso y Abuso Laboral

Promovemos un entorno de trabajo libre de acoso y abuso, donde cada individuo (empleado, proveedor, cliente) es valorado y respetado. Se busca el respeto como herramienta de negociación y se buscan espacios de dialogo para entender los puntos de vista de ambas partes.

Somos consientes que ambas partes deben ganar: empresa- empleado, empresa- proveedor, empresa- cliente, empresa- distribuidor.

Nuestro compromiso es evitar cualquier tipo de soborno, preferencia o a la hora de elegir nuestros proveedores y siempre deben estar sustentadas las elecciones de proveedores con argumentos y datos verídicos.

5.5 Responsabilidad Ambiental y Estándares Amigables con el Medio Ambiente

Nos comprometemos con la protección del medio ambiente, adoptando prácticas y estándares que minimicen nuestro impacto ambiental.

Buscamos que nuestros empaques sean reciclables y que el uso del plástico en nuestro proceso productivo se reduzca a la menor cantidad posible.

Así mismo, buscamos trabajar con productos sostenibles. El 80% de nuestros productos son hechos con fibras naturales, madera o piedra en su totalidad lo que permite que trabajemos con materiales amigables con el medio ambiente sin uso de químicos ni contaminantes.

6. Incumplimiento

El incumplimiento de este código de conducta tendrá consecuencias, incluyendo medidas correctivas o la terminación de la relación laboral o comercial, dependiendo de la gravedad del caso.